股權激勵與公司業績的相關性研究

石家庄体育彩票:股權激勵與公司業績的相關性研究

作者:師大云端圖書館 時間:2017-09-17 分類:參考文獻 喜歡:2200
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体育彩票七位数17174 www.wivca.icu 【摘要】激勵是指激勵一個人的心里、精神的過程,激勵機制的發展過程也是曲折的,隨著公司形式的多樣化,又逐步的走向幾類,以及伴隨公司發展的制度的逐步完善與發展,企業所采用的激勵機制的形式也越來越多樣化。根據激勵機制實行的標的不同,可以有好多分類,而股權激勵是目前比較常見、也是比較有效的一種激勵制度。股權激勵的產生最初是員工持股計劃,讓員工成為公司的股東,分享公司的經營業績,同時幫助員工避稅,從而使得員工作為企業的主人身份,參與到公司的治理經營過程中去。隨著股權激勵理論不斷地完善與發展,股權激勵的形式也不斷的完善,管理層收購、股票期權、股票增值權等。作為解決委托-代理問題的主要理論,股權激勵計劃的實施在一定程度上解決了許多上市公司的股東與實際經營者之間的“道德風險”、“逆向選擇”問題。自股權激勵理論的提出,理論界和實務界對股權激勵的相關問題進行研究,尤其是對于股權激勵的實施與公司業績的變化的相關性就行了諸多研究。但對于股權激勵與公司業績之間是否存在相關性的問題,始終沒有一個定論。因此,為了推薦我對股權激勵的全面認識,完善股權激勵與公司業績的相關性研究,本文認為非常有必要對此作出研究。出于對上述問題的分析為目的,本文的寫作內容吸納了許多之前研究的內容以及研究成果,同時在行文的過程中,采用實證研究加模型分析的方式,選取國內的幾家已經實施股權激勵且股權激勵對其公司業績有一定的影響的公司,對其股權激勵與公司業績的相關性關系進行研究。本文主要分為五部分:一、關于股權激勵研究的背景與意義;二、股權激勵的相關概述;三、以實例的方式對股權激勵在國內外的研究進行分析;四、研究設計;五、我國股權激勵未來發展趨勢以及建議。最終得出結論:股權激勵的實施對于公司業績的提高有一定程度的影響。同時,加強公司的治理結構、制度的完善,更好的促進公司業績的提高。
【作者】邵長民;
【導師】王美萃;
【作者基本信息】內蒙古大學,金融,2014,碩士
【副題名】以中國上市公司為例
【關鍵詞】股權激勵;公司業績;實施效果;

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